4 sai lầm khi phỏng vấn có thể bạn không nhận ra mình đang mắc phải

 Hầu hết mọi người đều cảm thấy dễ bị tổn thương khi bước vào một cuộc phỏng vấn xin việc . Đúng vậy, bạn có thành tích, kỹ năng, tính cách và thương hiệu cá nhân của mình, nhưng bạn biết rằng sức mạnh tối thượng là ở người phỏng vấn. Cho dù đó là nhà tuyển dụng, lãnh đạo nhân sự, sếp tiềm năng của bạn hay thành viên hội đồng quản trị, họ phải quyết định xem họ có muốn bạn vượt qua giai đoạn tiếp theo hay không.

Có điều, bạn không thể thoát khỏi cảm giác bị đánh giá. Đó chỉ là một phần của quá trình phỏng vấn xin việc . Tuy nhiên, bạn có thể tránh mắc phải bốn sai lầm phổ biến này — mà nhiều người mắc phải vì lo lắng.

1. BẠN TIẾP TỤC NHẮC LẠI LÝ LỊCH CỦA MÌNH

Không có gì sai khi sử dụng cụm từ “Như tôi đã viết trong sơ yếu lý lịch của mình. . . ” Một lần. Nhưng nếu bạn cứ nói về lý lịch của mình thì nghe có vẻ mơ hồ và khó xử. Bạn đang cố gắng nói với người phỏng vấn của mình rằng họ nên nghiên cứu tài liệu tham khảo của bạn trước, vì vậy họ sẽ "hiểu" những gì bạn đang nói? Bạn đang cố gắng nói với họ rằng họ nên kiểm tra lý lịch của bạn để thực sự xem bạn là ai? Bạn có đang cố gắng nói với họ rằng bạn đã chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn này bằng cách ghi nhớ và đọc lại lý lịch của mình không?

Tốt nhất là trong thời điểm bạn đang tham gia một cuộc phỏng vấn xin việc, vì vậy hãy nghĩ đến việc sử dụng những cụm từ như “Một trong những điểm nổi bật trong sự nghiệp của tôi là. . . ” Điều quan trọng là phải rõ ràng, ngắn gọn và có mặt với người phỏng vấn.

2. BẠN VÀO CHẾ ĐỘ THÚ NHẬN

Hãy tưởng tượng tình huống này: Bạn đang tham gia một cuộc phỏng vấn để nhận một hợp đồng biểu diễn với tư cách là một nhà quay phim. Khi bạn được hỏi, “Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn. . . ” bạn đi vào chế độ thú nhận. Bạn kể cho tôi nghe về việc bạn gần như ngừng kinh doanh vào năm 2008, và bạn đã phải sa thải toàn bộ công nhân của mình, và phải mất 5 năm để khôi phục lại tài chính. Dừng lại.

Bạn đang cố gắng nói gì với người phỏng vấn? Rằng họ nên thuê bạn làm nhà quay phim vì bạn đã phải chịu đựng? Mặc dù chiến lược tim chảy máu có thể bất tỉnh, nhưng tác động của hành vi là có thật. Khi bạn thực hiện cách tiếp cận này, bạn không bán công việc và ý tưởng của mình. Hãy coi một cuộc phỏng vấn là một cơ hội để gia tăng giá trị trong tương lai, chứ không phải là một cuộc giải tội đi lùi. Không có gì sai khi thể hiện sự trung thực và khiêm tốn, nhưng bạn vẫn cần đảm bảo rằng bạn cho người quản lý tuyển dụng thấy bạn học được gì từ những sai lầm của mình và cách bạn khắc phục điểm yếu của mình.

3. BẠN TRỞ NÊN QUÁ TRANG TRỌNG

Khi lớn lên, có lẽ bạn đã nghe rất nhiều điều không nên làm. Đừng nói chuyện bằng tay. Đừng xuề xòa. Đừng lo lắng. Đừng nhìn đi chỗ khác. Đừng lắc lư chân của bạn. Danh sách những điều không nên tiếp tục lặp đi lặp lại. Vậy, điều gì xảy ra trong một cuộc phỏng vấn? Dưới áp lực, bạn mặc định là các chỉ thị cũ. Những điều “không nên” đó chiếm ưu thế, vì vậy, cuối cùng bạn sẽ thể hiện mình như một chiếc ghế phẳng - cứng, bằng gỗ, chật - với hai bàn tay đan vào nhau và hàm siết chặt. Thay vì thể hiện cá tính tự nhiên của mình, bạn trở thành một cái vỏ của chính mình — tốt nhất là có kỷ luật và tệ nhất là nhàm chán.

Để vượt ra ngoài những điều “không nên”, bạn phải tập trung vào những điều “nên làm”. Điều đó có nghĩa là bạn phải ngồi trên ghế một cách cân bằng với hai chân đặt trên mặt đất. Đảm bảo hít thở để cơ thể được thư giãn và thể hiện cá tính của bạn. Chống lại sự thôi thúc ẩn mình trong một đám mây tự phê bình.

4. BẠN KHÔNG ĐI THEO DÒNG CHẢY

Mỗi cuộc phỏng vấn đều có một mức năng lượng tạo thành điểm đặt ra của cuộc phỏng vấn. Vì vậy, thay vì thúc đẩy bản thân trở nên thực sự mạnh mẽ, hoặc kéo bản thân trở lại quá mạnh mẽ, bạn phải tìm ra trung lập của mình. Bạn cần điều chỉnh năng lượng trong phòng. Điều quan trọng là tạo ra kết nối và không giữ mình trong bong bóng.

Hãy suy nghĩ về việc đi bộ xuống hành lang với một đồng nghiệp. Bạn tự nhiên phù hợp với những bước tiến. Bây giờ hãy nghĩ đến việc nói chuyện với người bị viêm thanh quản. Có thể bạn sẽ bắt đầu thì thầm mà không cần suy nghĩ kỹ về điều đó. Vì vậy, công việc của bạn trong một cuộc phỏng vấn là cho phép bản thân đồng bộ với người ra quyết định một cách tự nhiên. Nghĩ về nhịp điệu của bạn — cách bạn đi bộ, cách bạn di chuyển và mức độ bạn nói. Bạn muốn tạo ra một cảm giác tuyệt vời — không phải là một kết xuất dữ liệu.

Các cuộc phỏng vấn xin việc rất căng thẳng. Không có cách nào xung quanh điều đó. Nhưng bằng cách tránh bốn sai lầm này, bạn sẽ thực hiện bước quan trọng nhất về mặt thành công trong cuộc phỏng vấn. Bạn sẽ có nhận thức cần thiết để đưa ra những lựa chọn bạn muốn, và bạn sẽ ở một nơi tốt hơn nhiều để thể hiện bản thân tốt nhất của mình.